Cada vez mais, empresas estão fazendo um movimento de olhar para as pessoas de uma forma mais integral (saúde física e emocional), pois, quando temos um ambiente emocionalmente saudável e feliz, os resultados virão. Por exemplo, a Heineken, neste ano, anunciou criação da Diretoria de Felicidade na empresa.
Vamos ver algumas práticas que você como líder pode implementar para construir um time engajado e feliz:
Apoie seu liderado para que descubra seus pontos fortes (eu tenho algumas ferramentas para isso e posso ajudá-lo);
Redesenhe o formato de trabalho usando estes pontos fortes, gerando um sentimento de maior realização e propósito;
Celebre conquistas e evoluções no dia a dia, das pequenas às maiores;
Invista no desenvolvimento das pessoas;
Aposte na criação de um ambiente saudável emocionalmente
Crie uma conexão com seu liderado;
Amplie sua capacidade de ser empático, com tantos desafios o seu liderado precisa encontrar no trabalho um local seguro para acolhimento;
garante que esteja presente a flexibilidade e autonomia nas relações profissionais para que haja um equilibrio entre a vida pessoal e profissional.
#Dicas Finais
Vimos que, para desenvolver a relational skill de liderança humanizada, é fundamental que você pratique a escuta, presença e empatia.
Passe a agradecer e reconhecer as coisas boas que sua equipe faz e entrega. Pare de olhar só para os erros e criticar.
Pratique a inclusão e diversidade, respeitando as diferenças e promovendo a diversidade do time.
Mantenha sempre uma comunicação clara e transparente, sempre alinhando expectativas e propósito do trabalho, comunicando os resultados alcançados.
Cuide do bem-estar das pessoas: Dá para entregar resultados de forma leve e descontraída.
Lucedile Antunes
Minha essência é visionária e meu maior propósito é ter influência na construção de um futuro, provocando nas pessoas na busca pelo autoconhecimento e expansão de consciência, para obterem melhores resultados.
Consideram-me um ser humano com uma energia contagiante. Sou curiosa e apaixonada pelo aprendizado contínuo. Todos dizem que eu nunca paro!
Mãe da Julia e do Raphael, que me ensinam a cada dia o que é a amorosidade e a flexibilidade para lidar com os desafios da vida.
Uma das referências no Brasil no desenvolvimento de Soft Skills. Palestrante, Fundadora da L. Antunes Consultoria & Coaching, Mentora e Coach reconhecida internacionalmente pelo ICF – International Coach Federation, Autora de mais de 10 livros e diversos artigos sobre o tema Pessoas e Organizações. Idealizadora da série Soft Skills, reconhecidos em 2020 e 2021 como best-sellers pela revista VEJA.
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